Design og regenerativ ledelse

Om kurset
Verden kalder på nye måder at tænke og praktisere ledelse på. Ikke blot løsninger, der forebygger problemer og reducerer belastninger, men tilgange, der aktivt styrker trivsel, livskraft og udvikling i de fællesskaber og økosystemer, vi indgår i.

På dette kursus arbejder vi med regenerativ ledelse som en praksis, der rækker ud over traditionelle bæredygtighedsstrategier. Du får indsigt i, hvordan designmetoder og systemtænkning kan hjælpe dig med at forstå komplekse sammenhænge og skabe meningsfulde forandringer i organisationer.

Gennem designtænkning, systemisk design og regenerative perspektiver lærer du at se organisationen som en del af større levende systemer – og at lede udvikling, der både skaber forretningsmæssig værdi og bidrager positivt til mennesker, samfund og natur.

På kurset arbejder vi blandt andet med

• Skiftet fra lineær tænkning til regenerative praksisser
• Systemtænkning og design som redskaber til organisatorisk udvikling
• Naturens principper og biomimicry som inspiration til innovation
• Eco System Facilitation
• Cirkulære og regenerative forretningsmodeller
• Ledelse af komplekse forandringer og transformationer
• Etiske perspektiver på fremtidens ledelse

Udbytte
Viden – du lærer at forstå fremtidens ledelsesparadigmer
Du opbygger et solidt teoretisk fundament inden for regenerativ udvikling, systemisk design og organisatorisk ledelse. Samtidig får du et nuanceret blik på forskellen mellem bæredygtige og regenerative tilgange – og hvad det betyder i praksis for organisationer, der ønsker at skabe langsigtet værdi.

Færdigheder – du lærer at omsætte indsigt til handling
Du lærer at anvende designmetoder til at kortlægge komplekse systemer, identificere udviklingspotentialer og designe initiativer, der understøtter en regenerativ retning.
Du bliver i stand til at udvikle, kvalificere og kommunikere strategier, som kan omsættes til konkret praksis i din organisation – og skabe engagement omkring dem hos både ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Kompetencer – du lærer at lede regenerative udviklingsprocesser
Du styrker din evne til at facilitere udviklingsprocesser, hvor forskellige perspektiver, fagligheder og interesser skal bringes sammen i fælles retning.
Samtidig udvikler du dit personlige ledelsesgrundlag og din kapacitet til at skabe kulturer, der understøtter læring, livskraft, innovation og langsigtet bæredygtighed.

Bemærk: Du kan også vælge at tage kurset som en del af Diplomuddannelsen i Strategisk Design og Ledelse, hvor du afslutter kurset med en skriftlig opgave svarende til 5 ECTS-point. Læs mere her.

Kristine Karlshøj er designer, ledelsescoach, Eco System Facilitator, forfatter og Master i Æstetiske Læreprocesser. Hun er selvstændig konsulent i Karlshøj & Co og ekstern underviser på Designskolen Kolding.

Kristine har gennem mere end 10 år undervist på diplomfag i ledelse.

I sit arbejde hjælper hun organisationer med at navigere i kompleksitet og skabe udvikling med afsæt i regenerative principper. Hun er særligt optaget af, hvad vi kan lære af naturens måde at skabe balance, robusthed og fornyelse på – og hvordan disse indsigter kan omsættes til moderne ledelse og organisationsudvikling.

Kristine har skrevet flere bøger om ledelse, entreprenørskab og fællesskaber og har senest bidraget til antologien Regenerative perspektiver på ledelse. Hendes undervisning kombinerer faglig tyngde med praksisnære metoder, refleksion og konkrete værktøjer, som kan anvendes direkte i deltagernes egen organisation.